4月7-11日，区综合执法局对新进城市管理协管员开展岗前培训，帮助新入职人员尽快进入角色。

岗前谈话。分管领导、区数字城管指挥中心主要负责人与新入职协管员进行岗前谈心谈话，严明工作纪律、严肃工作作风，要求她们遵守各项规章制度，强化责任意识、敬业精神，鼓励她们积极投身城市管理工作实践，不断学习“充电”，全力以赴履行好岗位职责。

队列训练。此次队列训练以三种步法（齐步、跑步、正步）和立正、稍息、停止间转法、敬礼等科目为主要内容，采取集中练和单独练相结合的方式，对基本动作要领进行了反复训练。通过队列训练，培养了新入职协管员良好的工作形象，强化了纪律意识和作风意识，提高团队凝聚力与执行力。

业务培训。组织新入职协管员学习了《中华人民共和国行政处罚法》《德阳市城市管理条例》等城市管理方面法律法规，并对城市管理工作基本情况及职责、日常行为、执法着装等方面进行了学习，使她们对城市管理工作有了全面了解，为更好投身本职工作打下了良好基础。

现场教学。通过以老带新、以帮带教、以学促长的形式，引导新入职协管员深入城市管理工作一线，开展路段巡查整治、投诉处理、协调沟通等市容秩序管理工作，让她们在工作一线加深对工作性质、工作任务的了解，让她们以过硬的工作本领高质高效开展城市管理工作。

培训结束后，将组织新入职协管员进行个人总结，达到“以训促学、深化理解”的效果，切实提升理论水平和业务能力。