一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，领导全区工会工作。

2.执行上级工会组织确定的方针、决议和全区工会代表大会、全委会制定的工会工作目标。

3.围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查并提出意见。

4.履行好工会“维护、建设、参与、教育”社会职能。

5.负责全区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。

（二）2017年重点工作完成情况

1.立足工会职能，推进落实精准帮扶各项工作。一是下足绣花功夫，扎实推进脱贫攻坚。结合“走基层”、“送温暖”、“农民夜校”等活动，机关干部先后30余次到高玉村、贫困户家中开展精准扶贫工作；召开联席会议6次，帮助贫困户解决生病住院、产业发展等生产生活问题20余项，为帮扶村解决秸秆禁烧经费补助，落实生产生活物资、女职工大病互助保险等3万余元；组织德阳正源职业培训学校开展脱贫攻坚素质提升培训，开展支部结对共建，举行“建党96周年主题党日”活动，参观鄢家镇“四好村”建设。二是整合资源力量，助力“四好村”建设。以“宣传引导、阵地建设，教育培训，示范带动”为抓手，以引领村民养成好习惯，形成好风气为主要内容，助推“四好村”建设。结合市级农民工文化驿站、职工书屋、标准化建设项目，打造“四好村”工会阵地；编写养成好习惯“六个好”顺口溜、制发印有“六个好”内容的环保宣传袋3000个；配合市总工会开展职业技能、素质提升、家政服务、餐厅服务、客房服务培训共7期，培训人数600余人。

2.心系职工群众，着力构建普惠服务工作体系。一是加强组织领导。成立以党组书记、常务副主席为组长，分管领导为副组长的工会普惠性服务工作领导小组，制发了《罗江区工会会员普惠性服务工作方案》《关于进一步加强工会普惠性服务工作合作的通知》，对全区普惠性服务工作进行了安排部署。二是做好会员信息采集工作。在机关、企（事）业单位、村（社区）中分层分类开展会员信息采集和会员普惠卡的办理，目前已采集会员信息6187条，办理会员服务卡4932张。三是加强宣传发动。举行了德阳市罗江区首批会员服务卡发放暨普惠服务启动仪式，落实首批工会会员普惠项目服务网点23家，涉及医院、药店、餐饮、住宿等多个行业，为工会会员代表发放会员服务卡、签约商家代表授牌，进一步扩大了会员普惠性服务的影响力。四是建立联席会议制度。与邮政公司罗江分公司、邮储银行罗江支行建立了普惠性服务联席会议制度，定期通报工作开展情况，研究解决工作中存在的问题性。

3.聚焦改革创新，焕发工会新活力。认真贯彻落实市总工会关于工会改革的部署和要求，按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，循序渐进地推进工会改革工作。一是加强领导。成立以区委副书记、区总工会主席为组长，党组书记、常务副主席为副组长的工会改革领导小组，统筹协调推进区总工会改革各项工作。二是深入调研。通过集中座谈、走访调研等方式，广泛征求基层工会、一线职工、劳模代表等对工会改革的意见建议，力争做到紧密结合罗江实际谋划改革思路。三是起草方案。以健全组织体制、改进管理模式、完善运行机制和创新活动方式为主要改革内容，制定《德阳市罗江区总工会改革方案（送审稿）》，目前正在审核中。下一步，区总工会将主动对接市总工会、及时跟进，有序有力有效推进改革工作。待改革方案批准后，区总工会将对照改革方案，进一步创新工作方式、细化工作措施，确保各项改革任务落地见效，努力把工会建设成为职工想得到、找得到、靠得住的“娘家”。

二、部门概况

德阳市罗江区总工会下属二级单位0个。

三、收支决算总体情况说明

2017年德阳市罗江区总工会本年收入合计90.15万元，其中：一般公共预算财政拨款收入90.15万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。2017年本年收入合计较2016年增加14.19万元，增长18.68%，变动的主要原因是在职人员目标奖增加9.88、全区文体活动增加3.00万元、在职人员交通补贴增加1.17万元、劳模生活补助增加0.14万元。