今年以来，罗江区分局坚持把爱警暖警工作作为“一把手”工程，用足用好各项从优待警政策，坚持帮扶暖警、保障润警、正向励警、人文育警，认真实施爱警暖警行动，切实增强全局民辅警职业荣誉感、自豪感、归属感，有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力。
一、聚焦帮扶暖警，提升家庭“幸福指数”。一是建立优先入学机制。多次与区教育局、实验小学校沟通协调，建立起了分局民辅警子女优先入学机制，目前已有15名民辅警子女通过该机制顺利入学。今年暑假期间，协调教育局、幼儿园举办为期一个月的子女托管班，解决了分局56名民辅警子女暑期无人照看的困难。二是争取更优医疗资源。与罗江区人民医院等2家医院达成协议，开辟“民警就医”绿色通道，保障民辅警伤病后及时有效救治，目前已有8名民辅警通过“绿色通道”就医治疗。同时，联合区人民医院、区中医院开展“大健康管理科普进警营”活动，积极推动健康管理科普服务公安民警合作事宜，守护“身体健康”底线。三是常态开展帮扶救助。制作教（指）导员手册，动态掌握民辅警动态，针对性开展谈心谈话、家访并发放政治处主任联系卡，倾听民警心声、破解民警难题。建立“1+1+1”领导干部联系帮扶困难民辅警工作机制，1名局领导联系帮扶1名困难民辅警，全面精准掌握家庭信息，详细制定帮扶计划。积极争取工会、组织部等相关部门支持，持续加大因公伤亡民辅警、困难民辅警家庭关爱力度，今年已为1名民警申领人民警察伤亡特殊补助金、遗属生活困难补助等15余万元，为39名民辅警争取特困家庭补助金、党内关爱资金等4.3万元。
二、聚焦保障润警，提升全警“满意指数”。一是建立职业保险保障。积极动员民辅警直系亲属及退休民警职工自愿购买人身意外伤害和疾病医疗补充保险，进一步提升公安民辅警及退休民警职工的家庭风险保障水平，目前，已有148名民辅警购买直系亲属保险，为13名民辅警理赔3.91万元。二是落实各项慰问制度。高度重视对因公负伤、生病住院、离退休干部、先进典型、英模家属、援彝援疆家属的走访慰问工作，定期组织开展慰问，帮助解决现实问题，及时传递组织关心关爱。今年以来，共开展慰问41人次，慰问金额达3.2万元。三是开展多类心理服务。推进民警心理健康关爱“心盾计划”，全覆盖进行心理健康测试，建立心理健康档案，通过谈心谈话、知识讲座、团建等方式，对压力过大、心理测评异常的民辅警累计开展心理辅导80余人次，引导民警以阳光的心态面对工作与生活，有效纾解心理压力。
三、聚焦正向励警，提升队伍“战力指数”。一是拓展职业发展空间。从民辅警入警开始为其规划职业生涯，确保人岗匹配、人尽其才。建立辅警长（助理辅警长）、专业技术岗、民警与辅警结对等制度，今年选拔了2名辅警长、24名助理辅警长，聘任7名专业技术岗，提高了辅警待遇，留住了辅警人才。二是大力培育职业精神。加强青年民警跟踪培养，深入推进“青苗计划”，建立“传、帮、带、教”工作机制，分局业务骨干与22名青年民警结队教培，通过集中培养、随岗锻炼、学堂教育等方式，解决能力断代问题。每年举行新警入警宣誓、荣誉颁授、退休民警荣退仪式等，每月组织民辅警过集体生日，定制有公安元素的礼物在民辅警生日当天发放，凝聚警心，鼓舞士气，提升全警职业荣誉感和组织归属感。三是积极培树先进典型。建立先进典型培育库，重点培育先进典型候选对象，开展日常表彰和战时表彰，及时给予全局表现突出的集体和个人表彰奖励。近年来，罗江区分局3名民警荣立二等功，1名民警荣获“四川省优秀人民警察”称号，1名民警被评为“德阳市优秀共产党员”，万安、金山2个派出所被评为省级“枫桥式公安派出所”，万安派出所被命名为第三批全国“枫桥式公安派出所”。
四、聚焦人文育警，提升警营“活力指数”。一是丰富主题党日形式。充分依托“三会一课”、主题党日，深入开展“清明祭英烈”“追寻强国历史·传承红色精神”等活动，通过实地沉浸式学习，让民辅警接受红色教育和廉政洗礼，使所看、所听、所触转化为所思、所想、所悟。二是举办精彩活动赛事。倡导“快乐工作、幸福生活”理念，积极开展“活力警营”系列文体活动，通过110警察节活动、迎新春亲子趣味运动会、“青春无畏 踏步向前”主题户外徒步健身活动、“拓展生态视野 感受自然之美”警娃研学活动、七一主题演讲比赛等活动，进一步丰富警营生活。三是培养健康兴趣爱好。打造“两公里健身运动圈”，鼓励民辅警每天运动30分钟，养成健康生活习惯。成立篮球、足球、跑团等3支队伍，广泛吸纳有相关兴趣爱好的民辅警，常态化开展训练，并推优参加各类比赛，做到“练能覆盖、赛有达人”，取得罗江区职工运动会篮球比赛第一名、足球比赛第二名、德阳公安第二届“奋进杯”篮球赛第二名的优异成绩，充分展现罗江公安活力向上、锐意进取的精神风貌。
责任编辑：区公安分局