小罗是某高校大三学生，现在他正在为自己大四上学期的毕业实习作准备了，甚至在打听实习学生参加社保的问题了。

实习学生可不可以参加社保？可以参加哪些险种？怎么办理？

今天小编就来一一解答！

一、实习学生可不可以参加社保？可以参加哪些险种？

实习学生可单独参加工伤保险。。

二、实习学生参加工伤保险有什么条件？怎么办理？

从2024年3月1日起，年满16周岁的实习学生，包括大中专学校、职业学校统一安排的学期性（岗位）实习学生、签订实习协议或学校开具实习介绍函的实习学生、自行联系实习单位并签订实习协议的实习学生，由实习单位自愿为其按单险种参加工伤保险，费用由单位缴纳，实习学生个人不缴费。

实习生不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定应当建立劳动关系、订立劳动合同的人员范围，将实习生纳入工伤保险范围，有利于保障劳动者合法权益，也有利于降低用人单位用工风险和经营成本，促进实体经济发展与社会和谐稳定。

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