为打表推进区委、区政府和市人社局下达的目标任务，以高站位推动全区和谐劳动关系构建，切实维护群众合法权益。4月16日，区人社局党组书记、局长陈敬蓉组织召开劳动保障工作调研座谈会，会上劳动监察、劳动仲裁和工伤认定相关股室负责人就各自工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作详细汇报。

会议强调，劳动职能部门要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝心聚力、通力配合劳动政策咨询、劳动争议维权、工伤认定等各项工作，持续巩固拓展根治欠薪成果，维护好劳动关系总体和谐稳定。

会议要求，要坚定不移提高政治站位。劳动部门事关群众切身利益和民生福祉，要切实提高对根治欠薪工作重要性、紧迫性的认识，把根治欠薪工作作为当前的一项重大政治任务，摆在突出位置，加快推进问题的解决，切实维护广大劳动者合法权益、社会公平正义与和谐稳定。要坚持不懈细化工作措施。一是建立机制，合力推进。与住建、交通、水利、公安、司法等部门建立常态化联系机制，实现月汇报、季调度，专题分析研判工作形势。二是分类处置、靶向施策。加大对重点问题的分析和研判，做到“一案一策”，务求实效。三是建立电子问题台账，强化信息化管理。形成欠薪隐患摸排化解和跟踪落实管理电子台账，每日更新，直至办结销号。要坚持“零容忍”严格依法处置。加大对重点项目的检查指导力度，督促相关责任单位及时支付农民工工资。对违规违法的欠薪问题，要依法坚决处置；对恶意欠薪、非法讨薪等违法行为，要依法加大打击力度，形成“不敢欠”的震慑氛围、“不想欠”的社会自觉。

下一步，罗江区人社局将围绕奋斗目标，不折不扣抓好根治欠薪、劳动维权、工伤认定等工作，落实好各项政策，抓实抓细各项工作，办好各项民生实事，推动人社事业高质量发展再上新台阶。