职工参保后能得到哪些保障
（一）企业职工养老保险
1.个人达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）且足额缴费年限满15年的，办理待遇领取手续后，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月）前参保、到龄延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2.因病或者非因工死亡的，其遗属除可以一次性领取个人账户余额外，还可领取丧葬补助金和抚恤金；
3.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。
（二）工伤保险
1.职工参保登记后，且在30个工作日内足额缴纳工伤保险费的，从确定职工参保登记的次日零时起享受工伤保险待遇。超过参保登记30个工作日仍未缴纳工伤保险费的，在此期间职工发生工伤的，其工伤待遇工伤保险基金不予支付。
2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
（三）失业保险
1.累计缴费满一年，符合条件的失业人员，可领取失业保险金；
2.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金。
责任编辑：区人社局