德阳市罗江区卫生健康局

关于开展2024年度辖区内对口支援相关工作的通知

各医疗卫生机构：

为深入贯彻落实省委省政府关于推动乡村人才振兴重大决策部署，深入推进我区城乡医疗卫生对口支援，有序引导医疗卫生人才向基层流动，不断提升受援医疗卫生机构服务水平，根据《城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工作方案（2022-2025年）》（川卫医政函〔2022〕240号）《全省城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程考核办法（修订）的通知》（川卫援办发〔2023〕6号）等文件精神，现就做好2024年辖区内对口支援人员选派工作通知如下。

一、支援人员

（一）区内支援人员。结合受援乡镇卫生院实际需求，2024年，区内县级医疗机构共选派8名支援人员开展区内支援工作，详见《2024年罗江区脱贫地区以外地区医疗卫生对口支援人员汇总表（区内支援人员）》（附件1）。

（二）区外支援人员。结合区内县级受援医疗机构实际需求，2024年，区外医疗机构共选派9名支援人员开展支援工作，详见《2024年罗江区脱贫地区以外地区医疗卫生对口支援人员汇总表（区外支援人员）》（附件2）。

二、支援时间

本轮参加城乡医疗卫生机构对口支援人员，对口支援时间为2年(本轮支援人员服务时间为2024年1月2日-2025年12月31日）。中级职称人员每年连续驻点工作不少于6个月，2年内累计驻点时间不少于1年。副高及以上职称人员每年连续驻点工作不少于1个半月，2年内累计驻点时间不少于3个月。

三、帮扶形式和内容

支援人员采取临床带教、教学查房、手术示范、专项培训等方式，向受援机构专业技术人员传知识、传技能，不断提高其职业素质和临床诊疗技术。不驻点期间，通过网络视频、微信等在线方式及时对被帮扶科室和人员诊疗行为进行核查点评、纠错和指导（详细帮扶内容详见《全省城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程考核办法（修订）的通知》（川卫援办发〔2023〕6号）文件）。

四、工作要求

（一）加强组织管理。各支（受）援机构要高度重视2024年辖区内对口支援工作，强化组织保障，建立本单位对口支援管理办公室，实行一把手负责制，明确1名副职具体分管，确定专人负责日常监督、管理工作，帮受双方要按照规定签订帮扶协议书，并及时向区卫健局备案。

(二）强化责任落实。一是支援机构要指导受援机构制定人才培养规划，提高诊疗能力，优化管理，完善院内制度，提高管理水平，配合受援机构加强支援人员日常管理；二是受援机构要按要求落实“师傅带徒弟”帮带对象考核，加强考勤等日常管理，积极搭建工作平台，定期向支援机构沟通反馈有关情况；三是支援人员要明确帮扶总体目标，制定年度帮扶计划，遵守受援机构相关规章制度，与受援人员签订“师带徒”协议书。

（三）严格考核管理。各单位要统筹安排，精心组织，切实负起管理和监督责任，区卫健局将采取远程监管（钉钉系统）、现场督导等多种方式，开展不定期督导，加强支援人员日常管理，严格开展考核，被暗访通报批评的支（受）援单位，考核等次不得评为“好”，被暗访通报批评的支援人员，考核结果不能评为“优秀”等次，并将考核结果作为职称晋升重要依据，对弄虚作假的支（受）援双方机构及人员按相关规定从严处理。

附件：1.2024年罗江区脱贫地区以外地区医疗卫生对口支援人员汇总表（区内支援人员）

2.2024年罗江区脱贫地区以外地区医疗卫生对口支援人员汇总表（区外支援人员）

德阳市罗江区卫生健康局

2024年1月16日