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罗江区人社局创新“三位一体”服务模式 破解企业用工难题
索 引 号:510626-2025-003209
文 号:
公开形式:主动公开
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发布时间: 2025-04-10
来源:区人社局
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为有效破解企业“用工难”问题,罗江区人社局深入贯彻落实国家稳就业、保民生决策部署,紧扣企业需求,创新服务机制,构建“精准对接+多元服务+政策赋能”三位一体的用工保障体系,为区域经济高质量发展注入强劲动能。
一、专员联企“一对一”,服务精准直达 建立“一对一”精准服务机制,按照“一企一策、专人专管”原则,选派33名业务骨干与企业“一对一”结对,常态化开展“三送三问”服务(送政策、送岗位、送技能,问需求、问建议、问困难)。专员通过每月实地走访、线上联络及专题座谈等方式,动态摸排企业用工缺口,精准推送惠企政策,并建立问题台账,确保企业诉求得到迅速响应与高效解决。截至目前,累计走访企业312次,收集岗位需求3000余个,协调解决社保缴纳、劳动关系纠纷等问题106件,企业满意度达100%。通过专员“穿针引线”,实现企业诉求“即接即办”,提升用工保障响应效率。

(图为人社专员送政策到企业)
构建“线上+线下”立体就业服务体系,以多元服务保证就业服务不断档。线下以“新业态用工零工市场”品牌为依托,每周二定点举办零工专场招聘会,覆盖家政、物流、餐饮等行业;同步推进“春风行动”“大学生专场”等专项招聘活动,深入乡镇、校园提供政策咨询和“一对一”帮扶。线上依托“罗江发布”“罗江人社”微信公众号等网络渠道进行线上宣传推广,及时发布相应信息,实现就业服务全天候覆盖,确保群众需求不断档。今年已举办招聘会34场,线下24场,线上10场,提供岗位8200余个,达成就业意向3000余人。

(图为每周零工市场开市)

(图为春风行动招聘会)

(图为奎星阁社区“家门口招聘会”)
以人才引进、技能培训等方面打出“组合拳”。出台了《支持企业招用中高级技能人才补贴实施细则》《急需紧缺工种培训项目资金管理办法》一系列扶持政策。其中,“引才激励”政策对吸纳中高级技能人才的企业给予1000元/人的吸纳就业补贴以及不超过12个月的社保补贴;“培训赋能”政策鼓励企业开展急需紧缺工种培训,助力技能人才培养。2024年以来,受理区内74家企业发放招用新成长劳动力补贴16.35万元;为453家企业发放稳岗补贴320.9万元;发放企业一次性吸纳就业补贴2.6万元。 下一步,罗江区人社局将紧扣民生保障与产业发展需求,持续优化就业服务生态。聚焦零工市场、零工驿站扩容提质,延伸“周二集市”服务半径,拓宽家政、物流等灵活就业渠道,促进“小零工”服务“大民生”;强化技能培训产才融合,围绕重点产业开展订单式、项目制培训,为新质生产力培育输送高素质技能人才,以更实举措稳就业、促发展、惠民生。
责任编辑:区人社局